| Вакансия | ???????????? очень актуально, часто встречаю " требуется специалист....к примеру 25-45, с опытом работы 30 лет????????????или 50 ????"
Если при поиске вакансий вы видите объявление, что на работу требуются соискатели не старше 25 лет — а вам при этом уже 26 «с хвостиком», можете потребовать обосновать необходимость установления такого возрастного ограничения.
И если внятных объяснений добиться не удастся, вас должны взять на работу, если по остальным критериям вы подходите.
Так, недавно суд оштрафовал одного работодателя за то, что он искал исключительно молодых сотрудников и отклонял резюме граждан, которые не входили в возрастной интервал от 18 до 25.
По итогам проведенной прокурорской проверки было установлено, что требование к возрасту кандидатов не было связано с их деловыми качествами — значит, оно нарушает закон о занятости населения.
Работодатель получил штраф (по инф. Прокуратуры Новосибирской области от 04.03.2026) |
|---|---|
| Дата | 11 мар. 2026 г., 08:15:14 |