???????? Новые правила трудовой миграции в Грузии С 1 март...

???????? Новые правила трудовой миграции в Грузии С 1 марта 2026 года правила трудовой миграции в Грузии кардинально меняются. 20 февраля 2026 Правительство Грузии опубликовало Постановление №70, которое разъясняет механизмы закона «О трудовой миграции». ❓Кого коснутся изменения? Закон распространяется на трудовых мигрантов, не имеющих постоянного вида на жительство (ПМЖ): ▪️Наемные сотрудники грузинских компаний (как работающие в офисе, так и дистанционно). ▪️Самозанятые (индивидуальные предприниматели и физлица, ведущие деятельность для получения прибыли). ❓Процедура найма иностранца (для компаний и ИП) Если вы хотите нанять иностранного сотрудника после 1 марта 2026 года, процедура выглядит так: 1. Публикация вакансии: Работодатель обязан разместить вакансию на государственном портале Worknet. 2. Период ожидания (10 дней): В течение этого срока Агентство по содействию занятости подбирает кандидатов среди граждан Грузии. 3. Рассмотрение кандидатов: Если агентство прислало кандидатов, а они вам не подходят, вы обязаны в течение 3 дней направить мотивированный отказ. 4. Разрешение на работу: Если граждане Грузии на позицию не найдены, работодатель подает заявку на разрешение на работу для иностранца. Исключения (кто может не размещать вакансию на Worknet): ▪️IT-компании (со статусом «Международная компания» или «Инновационный стартап»). ▪️Международные эксперты в сфере образования. ▪️Сотрудники с зарплатой свыше 15 000 лари в месяц (при наличии профильного высшего образования). ❓Оформление разрешения на работу и сроки Заявка подается в новой электронной системе трудовой миграции. ▪️Стоимость и сроки: 200 лари — рассмотрение за 30 рабочих дней. 400 лари — рассмотрение за 10 рабочих дней. ▪️Трудовой договор должен быть подписан до подачи заявки, но вступит в силу он только после получения разрешения и ВНЖ. ▪️Срок действия: Первые 5 лет разрешение выдается на срок от 6 месяцев до 1 года. Только после 5 лет стажа можно получить разрешение на срок до 5 лет. ❓Правила для самозанятых (ИП) Для ИП установлен условный переходный период: штрафовать за отсутствие разрешения начнут только с 1 мая 2026 года. Процесс получения разрешения для ИП: ▪️Подача заявки: Требуются паспорт, дипломы, подтверждение навыков. ▪️Подтверждение дохода: Для уже действующих ИП — справки об оборотах из Службы доходов. Для новых ИП — подробный бизнес-план и подтверждение наличия средств для старта. ▪️Видеособеседование: Обязательный этап для подтверждения личности и намерений вести бизнес. ❓Связь с ВНЖ ▪️После получения разрешения у работника есть 10 дней, чтобы подать документы на ВНЖ. Исключение: дистанционные работники. ▪️Условие для ВНЖ: Оборот компании на каждого иностранца должен составлять 50 000 лари в год. ▪️ Доход сотрудника: Зарплата должна быть не менее пятикратного прожиточного минимума (~1250 лари в месяц) или наличие на счету суммы от 14 600 лари. ❓ Квоты и запрещенные профессии На 2026 год установлены нулевые квоты (иностранцам нельзя работать) для следующих позиций: ▪️Курьеры. ▪️Таксисты. ▪️Туристические гиды (кроме горных/лыжных гидов — для них квота 200 человек в год). ❓Штрафы за нарушения Ответственность несут и работодатель, и работник: ▪️1-е нарушение: 2000 лари. ▪️2-е нарушение: 4000 лари. ▪️ 3-е нарушение: 6000 лари. ❓ На кого закон НЕ распространяется? • Обладатели постоянного ВНЖ (ПМЖ). • Обладатели инвестиционного ВНЖ. • Беженцы и лица, ищущие убежища. • Аккредитованные иностранные журналисты. • Дипломаты. • Лица, сдающие собственное жилье в аренду. ????Подробнее с изменениями можно ознакомиться у нас на сайте: ЧИТАТЬ