| Вакансия | Требуется Chief Operating Officer (Marketing Agency)
В международную iGaming-компанию, развивающую собственное маркетинговое агентство, ищем Chief Operating Officer (COO Marketing), который возьмёт на себя построение и масштабирование операционной модели агентства. Роль предполагает работу в офисе на Кипре или в Сербии.
Что предстоит делать:
— Выстраивать операционную модель маркетингового агентства: оргструктура, delivery-процессы, стандарты качества и SLA.
— Управлять сквозным циклом от брифа до запуска и оптимизации кампаний, сокращая time-to-market через стандарты и автоматизацию.
— Внедрять систему планирования (capacity, backlog, приоритизация) и OKR/KPI, связанные с performance-метриками (CPA/CAC, ROI, payback, LTV, маржинальность).
— Проводить регулярные ops и business review, пост-анализ ключевых запусков.
— Обеспечивать контроль качества креатива, лендингов, трекинга и кампаний, выстраивать работу с инцидентами.
— Стандартизировать инструменты (таск-трекеры, BI, дашборды) и обеспечивать корректность данных и атрибуции.
— Управлять рисками маркетинговых каналов, подрядчиками и compliance-ограничениями.
— Масштабировать агентство: найм, развитие руководителей, запуск новых гео, направлений и каналов.
— Синхронизироваться с CEO/Finance по бюджетам, unit economics, приоритетам и рискам.
— Взаимодействовать с продуктом, CRM и risk-функцией по офферам и roadmap.
Кого мы ищем:
— Специалиста с опытом 8+ лет в операционном управлении performance-маркетингом или digital/affiliate агентством (желательно iGaming, fintech или другие regulated/high-risk домены).
— Руководителя с опытом управления кросс-функциональными командами (media buying, creative, analytics, account).
— Профессионала с практикой внедрения OKR/KPI, RACI, ops-ритуалов и PMO-подхода.
— Коллегу с сильным пониманием performance-экономики: бюджеты, маржа агентства, CPA/CAC, ROI, payback, LTV.
— Специалиста с опытом построения процессов «brief-to-launch», стандартизации и автоматизации.
— Лидера с развитой коммуникацией и способностью согласовывать приоритеты между бизнесом и агентством.
— Со свободным владением английским языком (от B2).
— С развитым системным мышлением, самостоятельностью и высокой степенью ответственности.
Что предлагаем:
— Оформление по трудовому договору.
— Конкурентный фиксированный доход (обсуждается индивидуально).
— Международный проект с прямым взаимодействием с C-level.
— Расширенный социальный пакет: ДМС, компенсация питания, фитнес, обучение.
— Оплата билетов при переезде для кандидата и членов семьи, полная визовая поддержка.
— Формат работы: первые 3 месяца удаленно, далее — релокация в офис в Лимасол или Белград.
Откликнуться на вакансию https://hh.ru/vacancy/130396220 |
|---|---|
| Дата | 27 февр. 2026 г., 11:06:36 |