ПЛЮШЕВЫЙ БОГ В АДУ B2B: ПОЧЕМУ ОБЕЗЬЯНЫ СТАЛИ ЛЮДЬМИ, А МЫ П...

ПЛЮШЕВЫЙ БОГ В АДУ B2B: ПОЧЕМУ ОБЕЗЬЯНЫ СТАЛИ ЛЮДЬМИ, А МЫ ПРЕВРАТИЛИСЬ В ФАЙЛЫ Последний крик перед тем, как система сожрет нас с потрохами Знаете этот момент, когда сидишь перед экраном, смотришь на очередной отказ и вдруг ловишь себя на мысли, что ты уже не человек? Ты — строчка в базе данных. Ты — файл с расширением .docx, который кто-то даже не открыл. Ты — призрак, который стучится в дверь, а там давно никого нет, хотя свет горит и слышны голоса. Десять тысяч. Я отправил десять тысяч резюме. Я переписывал сопроводительные письма так, что стер пальцы до костей. Я выучил этот ебучий корпоративный язык, на котором разговаривают инопланетяне, никогда не видевшие настоящей работы. B2B. ABM-маркетинг. Сквозная аналитика. CJM. KPI. Лидогенерация. Воронки. Расширение. Масштабирование. Трансформация. Оптимизация. Синергия. Пул задач. Бэклог. Проактивность. Кроссплатформенность. Гиперсегментация. Таргетинг. Ретаргетинг. Конверсия. Апселл. Кросс-селл. Что это за хуйня? Кто это придумал? И главное — зачем? Вот реальная вакансия, от которой у меня глаз дергался сутки: «Менеджер по маркетингу сегмента ключевых клиентов (ABM-маркетинг) в IT/ИБ B2B сегменте». Требуется: «Формирование ABM программы с каждым отдельным заказчиком при участии коммерческого департамента, отслеживание сквозной аналитики и пути клиентов, генерация гипотез, анализ, оптимизация рекламных активностей, формирование рабочего бэклога». Переведите это на русский. Объясните человеку, что он должен делать. Или это такой шаманский тест — если кандидат может перевести с языка богов на человеческий, значит, он нам подходит, его можно нанимать и он будет так же успешно впаривать людям то, что им нахуй не нужно? КУЛЬТ МАНИПУЛЯТОРОВ, БЛЯДЬ И вот тут самое дно. Самое пиздатое дно, которое только можно вообразить. Эти люди — рекрутеры, маркетологи, директора по коммуникациям, специалисты по лидогенерации — они же не просто ищут работников. Они ищут тех, кто поможет им манипулировать другими людьми. Кто расширит воронки, оптимизирует пути клиента, увеличит конверсию. Кто заставит людей покупать то, что им не нужно. Кто продаст хуйню, завёрнутую в красивую упаковку из модных словечек. Исследования подтверждают: современная пропаганда потребительства и культ материальных ценностей не просто провоцируют деформацию сознания отдельной личности, они становятся регулятором массового поведения, основанного на попрании нравственных ориентиров . Системы мотивации превратились в методы психологической манипуляции, где выявление ценностей работника нужно только для того, чтобы эффективнее нажимать на нужные рычаги . А знаете, что самое смешное? Они в это верят. Они искренне убеждены, что их ABM-маркетинг и сквозная аналитика — это великое дело. Что они творят благо. Что без них мир рухнет. А на самом деле они просто перекладывают бумажки, придумывают новые аббревиатуры и делают вид, что их существование имеет смысл. 81% рекрутеров признаются, что размещали «призрачные вакансии» — позиции, на которые никогда не собирались никого нанимать. 8 из 10 менеджеров по найму просто игнорируют отклики живых людей. В России java-разработчик отправил резюме в 126 крупных IT-компаний — 53% даже не открыли. Цифровая дистанция превратила живых людей в файлы. Эмпатия обнулена. Человек больше не человек. Он — строчка в базе данных, которую можно отфильтровать по непонятным критериям и отправить в корзину, даже не взглянув. ИСТОРИЯ ОДНОЙ ОБЕЗЬЯНКИ, КОТОРАЯ ПЕРЕВЕРНУЛА ВСЁ И вот на фоне всей этой корпоративной вакханалии, всей этой бесконечной гонки за призрачным успехом, всей этой ненависти и отчуждения я натыкаюсь на историю, которая просто выносит мозг к чертям собачьим. История про маленькую обезьянку по имени Панч. Японский макак. Родился в июле 2025 года в зоопарке города Итикава недалеко от Токио. Вес — 500 граммов . Мать отказалась от него сразу после рождения. Из-за аномальной жары. Из-за собственной неопытности — это были ее первые роды. Сотрудникам зоопарка пришлось выкармливать малыша вручную из бутылочки, растить отдельно от сородичей, пока он не окреп .