Какой работодатель захочет брать на работу сотрудника, ▪️обу...

Какой работодатель захочет брать на работу сотрудника, ▪️обучать его (с любым опытом и компетенциями кандидата требуется в любом случае вводить в должность, обучать внутренним системным программам при их необходимости и прочее), ▪️вкладывать ресурс в адаптацию на новом месте, ▪️отпускать в больницы и искать сотрудников на замены ▪️и через полгода снова открывать вакансию снова и искать кандидата уже на декретную ставку. Ответ очевиден.