???? HR-ЭКСПРЕСС: новости, события, цифры, прогнозы ⚡️Рекру...

???? HR-ЭКСПРЕСС: новости, события, цифры, прогнозы ⚡️Рекрутеры избегают работников-полугодников. Почти треть рекрутеров (31%) негативно оценивают кандидатов, меняющих работу чаще раза в год, а 43% — тех, кто делает это каждые полгода, показал опрос SuperJob среди более чем 1000 нанимателей. В то же время 55% из 3000 опрошенных работников считают нормой менять место так часто, как требуют обстоятельства, причем среди поколения Z этот показатель достигает 60%. Эксперты отмечают, что пик эффективности топ-менеджеры часто показывают к пятому году работы, однако текучесть кадров в 2023 году стала максимальной за 30 лет: работу сменила треть россиян. Алексей Клочков, основатель Happy Job:

Объективно это может быть или невыполнение условий со стороны предыдущего работодателя, или изменение стратегии акционером, или изначальный приход на вывод компании из кризиса и завершение этого этапа. Трудность в том, что это объяснение не должно выглядеть критикой предыдущего работодателя, на это тоже обращают внимание.

⚡️Самозанятые выбирают гибкость ради семьи. Среди работающих на себя доля родителей с несовершеннолетними детьми составляет 44%, что значительно выше, чем 35% среди наемных работников, свидетельствуют данные ВШЭ. Возможность гибко планировать график есть у 90% самозанятых, тогда как среди наемных сотрудников — лишь у половины. При этом 21% независимых работников трудится меньше 40 часов в неделю. В то время как общее число самозанятых в России превысило 15 млн человек, лишь 5,8% из них используют этот статус как основное место работы, совмещая его с заботой о семье. ⚡️АПК нужно 130 тыс. сотрудников ежегодно. До 2030 года российскому АПК требуется нанимать 130 тыс. специалистов ежегодно, чтобы заместить работников старше 45 лет, которые сейчас составляют основу 6-миллионного штата отрасли. В ответ правительство планирует удвоить количество агротехклассов до 2 тыс. и запустило программу «Агропрофессионалитет» для колледжей в 13 регионах. Эксперты призывают создать цифровую платформу для мониторинга вакансий и стимулировать переезд специалистов, так как ежегодная потребность может колебаться от 55 тыс. до 130 тыс. человек. ⚡️Работодателей обяжут согласовывать с профсоюзами премии руководителей. В Госдуму на обсуждение поступил законопроект, которым депутаты предлагают наделить профсоюзы большим влиянием на деятельность компаний. Все локальные акты, которые касаются системы оплаты труда, доплат и надбавок, премирования и прочие, необходимо будет в обязательном порядке согласовывать с профсоюзом. Это правило действует и сейчас, но депутаты предлагают поменять порядок обжалования решения профсоюзной организации. Если профсоюз поставит негативную резолюцию, то у работодателя будет только одна возможность изменить это решение — через суд. Соответствующий законопроект вынесли на обсуждение депутаты от КПРФ. ⚡️ Подарков больше, премий и корпоративов меньше: статистика поздравлений на гендерные праздники. По опросу Superjob, к 23 Февраля подарки получили сотрудники 56% компаний, а премии — только 13%, тогда как к 8 Марта подарки готовят 59% работодателей, а премии — 17%. Корпоративные мероприятия в честь мужского праздника прошли в 41% организаций, а в честь женского пройдут в 43%. Чаще всего премии к гендерным праздникам выплачивают в Нижнем Новгороде, где также лидирует число компаний, готовящих подарки и корпоративы. #hr_новости ???? Канал для HR про заботу о сотрудниках! Присоединяйтесь!