Вижу, что сейчас модно подавать всё с эмоциями.)) А я, наобо...

Вижу, что сейчас модно подавать всё с эмоциями.)) А я, наоборот, стараюсь смотреть с нейтральной позиции и максимально рационально. Процесс бюрократии существует во многих странах, особенно для мигрантов. То, что для подачи требуется один набор документов это как раз упрощение. И большая часть из них это анкетные данные. Для нового бизнеса написать план работы тоже не должно быть проблемой, даже если это микро-бизнес. Это тоже защита местного рынка труда. Граждане Грузии должны иметь доступ к информации о том, каких иностранцев ищут на работу. Я сам через подобный процесс проходил, когда работал в одной из стран ЕС. Там требовали опубликовать вакансию аж в 3 источниках. Но поскольку это касается узких специалистов, с этим проблем нет. Работодатель описывает вакансию так, чтобы подходил только нужный кандидат. Отклонения от правил это исключения, которые не меняют их общего смысла. Вообще не вижу, что местный рынок себя эффективно регулирует. Тут во многих сферах существует необходимость в чётких стандартах и правилах. И да, возможно, для некоторых Грузия станет менее привлекательной, но говорить о полном крахе рынка и массовом обрушении всего, по‑моему, слишком драматично.