| Вакансия | Менеджер по подбору персонала (курьерский состав)
Я Деливери
????Удалённо
Мы — динамично развивающаяся компания, занимающаяся привлечением курьеров для работы с известными брендами: Яндекс Еда и Яндекс Лавка. В связи с ростом объёмов ищем специалиста по подбору персонала, готового работать на результат и строить свой доход без ограничений.
Обязанности:
— Активный поиск и привлечение курьеров для работы в Яндекс Еда и Яндекс Лавка;
— Работа с собственными базами соискателей и доступами к резюме (обязательно);
— Проведение телефонных интервью и первичных собеседований;
— Сопровождение новых курьеров на этапе выхода на линию;
— Контроль выполнения плановых показателей привлечёнными курьерами;
— Ведение отчётности по привлечённым кандидатам.
Требования:
— Наличие собственных баз соискателей и доступов к резюме (обязательное условие);
— Опыт работы в рекрутинге, подборе персонала или активных продажах (желательно);
— Навыки ведения переговоров и убеждения;
— Нацеленность на результат и высокий уровень самоорганизации;
— Уверенное владение ПК и офисными программами;
— Готовность к интенсивной работе и выполнению плановых показателей.
Мы предлагаем:
— Полностью удалённый формат работы;
— Свободный график, работа по договорённости;
— Оформление по договору ГПХ (с ИП, физлицом, самозанятым);
— Сдельная система оплаты: доход зависит от результатов работы привлечённых курьеров;
— Прозрачная схема вознаграждения:
— 5 000 ₽ ежемесячно за каждого курьера, выполнившего 50 заказов в месяц;
— 10 000 ₽ ежемесячно за каждого курьера, выполнившего 100 заказов в месяц;
— Нет верхнего предела дохода — чем больше эффективных курьеров вы привлечёте, тем выше ваш заработок (потенциальный доход 100 000 – 300 000 ₽ до вычета налогов);
— Работа с известными брендами (Яндекс Еда, Яндекс Лавка);
— Профессиональный рост в динамично развивающейся сфере.
Откликнуться
????????????????????????????????????????????????
???? HR Вакансии на удаленке by RFF
???? Консультации по поиску работу в HR |
|---|---|
| Дата | 17 февр. 2026 г., 17:07:05 |